Lösungen entdecken und annehmen

 

 

 

Sie sind …

 

  • mit ihrer Arbeitssituation unzufrieden und
  • suchen Unterstützung und haben Fragen.
  • Die Arbeit überschattet Ihre Freizeit und hindert Sie am Erholen.

 

 

 

Sie fragen sich …

 

 

• habe ich professionell gearbeitet?
• nehme ich meine Führungsaufgaben wahr?
• hätte ich „mehr machen“ sollen oder können?
• fühle ich mich in meiner Arbeit wohl?
• kann und darf  ich mich entlasten?
• was macht mich “krank“?
• wie geht es mir mit meinen Kollegen und 

   Vorgesetzten? 

 

 

Supervisionsstunden können helfen, bei…

 

 

• der Klärung von Fragen
• Entscheidungshilfen, um etwas zu verändern
• der Klärung von Arbeits-Strukturen
• zur Entlastung
• um die Wirkung meiner Arbeit zu reflektiere

 

 

 

 


 

 

Angesprochen sind KollegInnen aus dem pädagogischen, therapeutischen und dem sozialen Arbeitsfeld. Die Grundlage meiner Supervision für Gruppen ist die Balintgruppenarbeit/ Gruppensupervision nach Balint auch im pädagogischen Arbeitsfeld, sowie die Gestalttherapie, die weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten im persönlichen Bereich bietet und somit auch ein persönliches Wachstum im beruflichen Rahmen fördert. Letztendlich wird aber die tiefe der Prozesse immer von der Gruppe bzw. den Teilnehmern selber bestimmt, so dass Themen nur so weit bearbeitet werden wie der Teilnehmer oder auch die Gruppe es zulassen und wünschen.

 

 

 

Gerade die Arbeit mit Menschen, die durch soziale Gegebenheiten, Behinderung, Krankheit oder durch andere Krisen leiden, fordert die Mitarbeiter in besonderer Weise.

 

 

 

Anders schwierig ist die lehrende Arbeit in der Schule oder anderen Bildungseinrichtungen. Sie fordert eine permanente Aufmerksamkeit, sowie die Auseinandersetzung mit erzieherischen und gruppendynamischen Prozessen.

 

 

 

Die Supervision bietet Ihnen die Möglichkeit übermäßigen Belastungen entgegenzuwirken, 

 

Arbeitsprozesse sinnvoller und Beziehungen zu Partnern, unseren Kollegen und Vorgesetzten, also Menschen mit denen wir in Kontakt stehen, anders zu gestalten, um sich auch im Beruf wohlzufühlen.

 

 

Themenbereiche wären z.B.:                               

 

  • Zeitmanagement
  • Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten,
    sowie Patienten und Klienten
  • Arbeitsorganisation, Burn Out etc. ...

Für Mitarbeiter aus dem klinischen und pflegerischen Arbeitsfeld biete ich nach Bedarf auch eine Balint-Supervisionsgruppe an.